管培生介紹：
世紀互聯管培生項目，旨在傳承互聯的文化與核心價值觀，成(chéng)爲公司人才和幹部的儲備基石；在公司高速發(fā)展，産品研發(fā)運營，營銷創新，企業文化傳承中發(fā)揮關鍵作用，獲得内部的認同，成(chéng)爲幹部選拔的主要後(hòu)備力量。
崗位安排：
入職後(hòu)將(jiāng)參與部門輪崗，可在相關條線内部充分輪崗學(xué)習；
輪崗結束後(hòu)，可根據個人的發(fā)展意向(xiàng)和部門崗位需求雙選選擇，進(jìn)行定崗；
專屬的培養方案，持續關注管培生的成(chéng)長(cháng)。
招聘要求：
2-3年運營商相關工作經(jīng)驗，計算機/通信等相關專業。
現有崗位業績表現優異，有強烈進(jìn)取精神，有一定的培養潛質。
具備優秀的溝通協調能(néng)力，出色的解決問題的能(néng)力，善于團隊合作；
樂于接受挑戰，具備優秀的抗壓能(néng)力，較強的吃苦耐勞精神。
熱愛新科技，擁抱創新，不懼變革的年輕人。
培養方向(xiàng)：
運維方向(xiàng)：IDC運維/網絡運維/雲運維等管理幹部
産品方向(xiàng)：DC/網絡/裸金屬/混合雲/運維産品等管理幹部
業務方向(xiàng)：售前解決方案/商務BD/銷售等管理幹部
